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中山清潔行業(yè)淡季很多員工辭職回家
中山清潔市場從每年的九月份開始就比較淡，而八月份卻是比較忙的一段時(shí)間，這是因?yàn)橐恍┘彝デ鍧嵅皇欠且鍧崳且驗(yàn)楹⒆幼x書才清潔的。在八月底，我們中山清潔公司就曾連續(xù)出現(xiàn)過一天搬三十多單生意的時(shí)候，有客戶為了等我們甚至晚上還要求我們?nèi)ァＲ坏骄旁路�，清潔就沒有那么多了，除了節(jié)假日其余的時(shí)間都不忙，歷年來都是這樣，于是有些工人都提前回家了，不光在我們公司，別的公司也是一樣，這是什么原因呢？
中山清潔公司的清潔工人老黃在八月月中就跟我說過他要在九月初辭職回家，跟他回家的還有他的十幾個(gè)在別的清潔公司上班的老鄉(xiāng)。當(dāng)時(shí)我問他為什么這個(gè)時(shí)候要回家？老黃說現(xiàn)在事情也不多了，他們回家去準(zhǔn)備休息一兩天就坐火車到新疆去摘棉花，老黃的老婆已經(jīng)在一個(gè)月前辭職回家了，目前已經(jīng)在新疆那邊摘棉花了。聽老黃說他們?cè)谛陆沁呎藁ㄒ惶炷軖陜砂俣鄩K，雇主管吃管住，還報(bào)銷去的路費(fèi)，他們村里六十歲以下的基本上全去了，新疆那邊還缺大量摘棉花的工人，老黃的老婆已經(jīng)打了很多次電話催他趕緊過去。由于這一去新疆可能要待上近兩個(gè)月，到棉花摘完已經(jīng)是十一月份了，可能年底就不過來了。而清潔工人這時(shí)候離開清潔公司不光是我們公司，在其他同行那里也是一樣，尤其是一些實(shí)力不雄厚和不正規(guī)的公司，平時(shí)就不是很忙，工人流失的更嚴(yán)重。
其實(shí)工人這時(shí)候離開還有一個(gè)原因，那就是中山這邊的生活成本，尤其是租房的生活成本。雖然公司提供宿舍，但是一些工人還是愿意在外面租房，因?yàn)槔掀乓捕荚谶@邊，也在這邊打工。公司的宿舍都是上下鋪的床，晚上沖涼要排隊(duì)，早上上洗手間也要排隊(duì)，很不方便。于是一些工人就干脆在外面單獨(dú)租房，這樣在生活上就更方便，也能休息的更好。但每年上漲的房租已經(jīng)讓那些在外租房的工人不堪重負(fù)，而工人的工資雖然也逐年上漲，但跟不上上漲的物價(jià)，到年尾回家，就剩不了多少錢回去，這對(duì)他們常年在外打工來講是不能接受的�，F(xiàn)在在家里打零工一年也能掙不少的錢，還能照顧家里。這次，我們中山清潔公司的工人老黃到新疆去摘棉花，一天就有兩百多塊，一個(gè)月就有六千塊，老黃兩口子一個(gè)月就能拿一萬多塊，還包吃住包路費(fèi)，拿的可是純收入。哪像在中山這邊打工，一個(gè)月掙個(gè)三千多塊錢，可刨去各項(xiàng)開始也就剩個(gè)一千多塊錢，一年下來還趕不上人家兩口子在新疆一個(gè)月的收入。我作為管理中山清潔公司清潔網(wǎng)站的小編就深有感受，要不是在公司工作了十幾年，有感情了我也許會(huì)和老黃他們一起到新疆去了。
也許有人會(huì)問這些工人難道就沒有跟公司簽合同嗎？怎么來去自由呢？我們中山清潔公司的工人全部都簽有合同，但在簽合同的時(shí)候有些工人會(huì)要求在合同里注明“在清潔淡季的時(shí)候他們有權(quán)離開，而清潔公司不得扣除他們的工資”。九月份就是淡季，一直到年底才會(huì)好起來�，F(xiàn)在他們能找到一個(gè)好的事情做我們也就沒理由強(qiáng)留下他們了。還有就是這些工人都是做了好幾年的清潔，也都接受過專業(yè)的培訓(xùn)，要是我們拒絕他們的要求在明年來中山后他們一樣很快就能找到公司上班，這樣的工人無論哪個(gè)公司都想要，為了留住他們，希望他們明年繼續(xù)來公司上班我們這時(shí)候都會(huì)答應(yīng)他們的這一要求。
進(jìn)入中山清潔的淡季我們一樣有很多事情要做，不能因?yàn)閹讉�(gè)人的離開就動(dòng)搖了大家的信心。我們中山清潔公司之所以在這幾年里表現(xiàn)的這么優(yōu)異就得益于與我們的高素質(zhì)清潔隊(duì)伍、嚴(yán)格的管理措施和一諾定達(dá)的清潔服務(wù)，這也讓我們積累了很多的老客戶。在艱難的環(huán)境里才能真正的看出一個(gè)公司的真實(shí)本色，我們就要在這樣的環(huán)境里發(fā)揮我們的服務(wù)優(yōu)勢，積累更多的老客戶，相信在淡季里我們中山清潔公司的生意不淡。
